12月25日，中国交通报社与中国交通报刊协会公布了2024年第三届交通运输行业基层党建创新十佳案例暨优秀党建品牌，信阳市浉河区交通运输局《“红色引擎”助推网约车行业健康发展 着力擦亮“党建引领一路同行”》从全国500余个参选单位中脱颖而出，成为全省唯一上榜“十佳案例”的单位。

　　近年来，信阳市浉河区交通运输局坚持党建引领，按照党的二十大“加强新经济组织、新社会组织、新就业群体党的建设”的精神，充分发挥党建在新业态、新就业群体中的战斗堡垒作用，于2023年7月1日成立了全市首个网约车行业党支部。为着力打造“党建引领 一路同行”网约车行业党建品牌，让“红色引擎”成为推动全区网约车行业健康发展新动能。

　　一是建立组织“强基础”。信阳市浉河区交通运输局于2023年成立了全市首个网约车行业党支部，实现了网约车党组织从“无”到“有”、司机党员由“散”到“聚”的转变。同时结合网约车从业党员分布散、流动快、工作时间灵活不固定、党组织不在本地等特点，通过建立转移组织关系进支部的党员与暂不具备条件未转移组织关系的流动党员共过“双重组织生活”的新型党建模式，把党支部打造成服务党员司机、凝聚党员司机的“党员之家”，进一步提升党员从业人员的归属感、荣誉感、责任感。以网约车平台企业为主阵地，将流动的网约车司机党员纳入管理，让流动党员流动不流“失”。

　　二是灵活方式“强学习。坚持织牢织密党的组织网络，把司机党员找出来，把党支部建起来，把阵地建起来，把学习抓起来，把服务提起来，夯实思政工作基础。实际工作中，创新模式和方法，提高党建工作的吸引力和实效性，利用线上和线下相结合的方式，加强网约车从业人员的学习教育。线上通过建立微信群进行政策宣传、学习教育和互动交流；线下依托当地丰富的红色资源，将集体学习课堂搬到了柳林革命纪念馆、信阳市鄂豫皖革命纪念馆、中原突围纪念馆等红色场馆，实行现场教学。同时，通过探索“党建+业务”模式，将党建工作与对网约车的业务管理紧密结合，实现相互促进、共同发展。

　　三是优化服务“强关爱”。针对网约车司机面临的系列难题，各部门协同联动，市交通运输部门会同高铁站、公安、交警、城管等部门在高铁站建立网约车停靠点；区委组织部门会同辖区办事处、交通、交警、城管等在中心城区建设了一批“红色驿站”，为网约车司机提供“歇歇脚”“充充电”“避避雨”的温馨港湾。交通、工会、团委、妇联等部门联动协同开展“送思想文化、送身心健康、送温暖关爱、送表彰激励”等活动，形成全社会共同关注、关爱新就业群体的合力，提升新就业人员的获得感、荣誉感，进一步激发网约车从业人员的工作热情。

　　四是发挥作用“强引领”。积极搭建党员作用发挥平台，开展“支部亮旗帜、党员亮身份、服务亮承诺”活动，推广党员示范岗，评选“共产党员示范车”“模范网约车司机党员”，激励带动新就业群体党员发挥先锋模范作用。在网约车行业开展“示范标识在车前、党员徽章佩胸前、身份展示在屏前、文明服务走在前”的“四前”活动，党员司机开展“爱心送考”“献爱心送温暖”“茶节免费接送游客”“暖心春运”等活动。网约车行业从业人员在党员司机的带动下，不仅塑造了行业整体形象，也提升了服务质量。