随着货车司机、网约车司机等新就业群体日益壮大，鹤壁市交通运输局主动作为，将市级货车司机、网约车司机两类群体党建职责纳入局“三定”规定，从组织建设、工作机制、党员队伍建设及权益保障等多维度发力，推动党建工作走深走实，打造出独具特色的新业态党建模式。

　　一是激活“红色引擎”，筑牢组织根基。针对新就业群体流动性强、组织覆盖难的特点，鹤壁市交通运输局创新组织架构，新组建13个货车司机流动党员党支部、2个网约车司机流动党员党支部，让流动党员有了温暖的“家”。精心选拔政治素质优、经验丰富、群众认可的骨干担任支部书记，发挥“头雁效应”，迅速打开党建工作新局面。为规范党组织运行，组建30人行业指导员队伍，开展26次专项督导，提出30条整改建议，建立问题协调机制；联合工会、团委共建“司机之家”“工会驿站”，上门协助申报补助，让司机群体真切感受党组织关怀。

　　二是创新工作机制，提升管理效能。依托“情满豫途”小程序，采用“线上培训+线下指导+现场实操”三维模式开展专题培训，确保工作人员熟练操作。建立定期通报制度，6月22日发布首次县区注册情况通报，后续持续公示核心数据，倒逼责任落实。各流动党支部严格执行“四清清单”，全面摸清党员家庭状况、从业轨迹，实现精细化管理，形成一级抓一级、层层落实的工作格局。

　　三是拓展“红色版图”，建强党员队伍。鹤壁市交通运输局持续扩大党建“红色版图”，目前全市货运行业注册党员达655人，巡网出租车注册党员65人。工作人员深入货运场站、出租车公司等一线，“面对面”宣传政策、“手把手”指导注册，推动746名司机完成注册。5月27日，市道路货物运输行业协会流动党员党支部成立，进一步强化流动党员管理，激活基层党组织战斗堡垒作用与党员先锋模范作用，让党员在岗位上发光发热。

　　四是延伸服务触角，守护司机权益。鹤壁市交通运输局成立工作专班，出台《鹤壁市12328热线货车司机接诉即办工作方案》和《鹤壁市货车司机投诉处置效率质量不高问题专项整治实施方案》两项专项方案，明确12328热线为货车司机诉求专属渠道，建立“首问负责、限时办结、催办督办、服务回访”闭环管理机制，每月会商研判热线运行情况，通报集中问题，督促整改。行业党委统筹协调，联动12328热线等渠道，筑牢权益保障防线。8月5日，“货车司机法律维权服务站”在河南道平律师事务所挂牌，聚焦运费拖欠、事故理赔等问题，提供法律咨询、维权协助等服务。