一、廉政承诺：

（一）查找不足，自找动力，解决群众反映的突出问题，发现问题，及时纠正处理。

（二）进一步完善副科级以上干部廉政档案，作为干部考察、管理和使用的依据。建立廉政勤政的激励机制，把每人的表现和年终总结、考核、评比挂钩，形成人人关心、事事注意的良好党风廉政建设工作氛围。

（三）坚持党的干部工作原则，加强对干部选拔任用工作的监督。坚持任人唯贤，坚持集体讨论，坚持按程序办事，不搞临时动议，反对用人上的不正之风。

（四）加强预算管理。本着开源节流、压缩管理、维持正常有效运转的原则，对各部门的各项开支情况予以严格控制。首先在车辆使用费、招待费等方面予以严格管理和控制，并大幅度压缩。

二、保障措施

（一）院党委要加强对党风廉政建设、制止铺张浪费的领导。一把手负总责，领导班子成员各负其责；各处室负责人对本处室的党风廉政建设和人员的教育管理负全面责任；干部要对自己的廉政行为负责。

（二）严格实行责任追究制度。凡是不认真履行党风廉政建设责任制的，要按照有关制度处理。凡是下一级人员发生不廉洁行为的，上级主管领导要负领导责任。

（三）加强纪检干部的自身建设。一是提高自身素质，加强政治、业务学习，积极参加上级组织的业务培训；二是解放思想，实事求是，努力探索开展党风廉政建设、制止铺张浪费的有效方法；三是增强工作的主动性，高标准地完成组织交给的各项工作任务。

（四）党风廉政建设、制止铺张浪费工作与生产经营工作及体制改革工作一起部署、一起落实、一起检查，并作为年终总结、述职、考核的一项重要内容，实行一票否决制。

二○○六年三月二十九日