一、加强自身廉政建设，树立公道正派形象。组织全处干部认真学习中纪委、省纪委六次全会精神和全省交通系统党风廉政建设会议精神，进一步提高对新形势下加强党风廉政建设重要意义的认识，切实把廉政建设的各项要求贯彻到日常工作中。引导组工干部继续坚持“对己清廉、对人公正、对内严格、对外平等”，更好的树立清正廉洁的形象、开拓进取的形象、求真务实的形象和公道正派的形象。

二、坚持正确用人导向，严格干部选拔程序。认真贯彻执行《干部任用条例》，坚持按民主推荐、组织考察、充分酝酿、集体决定、任前公示的程序选拔任用干部。自觉做到坚持原则不动摇，执行标准不走样，履行程序不变通，防止选人和用人上的不正之风。

三、强化干部教育管理，加强班子廉政建设。认真贯彻执行中纪委、中组部下发的《关于党员领导干部述职述廉的暂行规定》，结合干部的日常管理工作和年度考核工作，把廉政建设贯穿干部管理的全过程，把干部的述职述廉有机结合起来。继续办好交通处级干部培训班，把廉政建设和社会主义荣辱观作为培训的重点内容，提高领导干部的廉洁自律意识。

四、严格职称评审工作，防止出现不正之风。对厅直单位政工系列、工程系列中级评审和全省交通工程系列的高级职称评审工作，进一步严格条件、严格程序、严格管理，建立健全评审专家库，加强对职称评审工作的全过程监督，坚持做到公开、公正、公平。

五、深化国有企业改革，建立绩效评价体系。加强对国有企业改革、改制工作的指导和监督，防止固有资产流失，维护职工合法权益。在抓好国有企业改制的同时，参照省有关规定和要求，逐步建立国有企业绩效评价、经营业绩考核体系，提出国有企业领导人新酬管理意见。

六、强化对事业单位收入分配的监管。在调查研究的基础上，提出对厅属事业收入分配管理的指导性意见，建立厅直单位主要负责人收入备案制度。

二○○六年三月二十六日